為強化全員安全生產責任意識，公司安全管理部為嚴抓春節后復工復產各項安全工作的落地，以案說法，于2月份組織開展為期一個月的“安全警示教育月”活動，此次活動以“一企出事故，萬廠受教育”為主題，通過開展多種形式的宣傳教育和實踐活動，全面提升員工的安全意識和應急處置能力，切實筑牢企業安全防線。

　　為確保活動實效，安全管理部圍繞主題制定了"四個一"專項行動方案：“一次全員警示教育、一場隱患排查整治、一輪事故案例分享、一本安全學習筆記”，以多維度、沉浸式教育推動安全理念入腦入心。

　　01以案為鑒筑牢思想防線

　　以典型事故案例為切入點，公司組織全員觀看《粉塵爆炸案例》及《液化烴管線脆韌化爆炸事故警示視頻》，結合行業內近五年的典型事故，開展以事故原因、責任缺失、管理漏洞、整改措施、自身警示為核心的“一案五問”深度剖析。安全管理部組織各職能部室及車間開展“安全大講堂”，邀請各專業工程師及未遂事件親歷者現身說法，親身講述經歷的事故及未遂事件，結合公司現狀暴露出共性問題，真正實現“把別人的教訓變成自己的經驗”。領導小組通過“四不兩直”方式抽查學習效果，確保警示教育入心見行。

　　02實戰演練錘煉應急本領

　　針對不同崗位風險特性，公司分批次開展消防疏散、危化品泄漏等專項應急演練，采用"雙盲"模式，模擬三乙基鋁泄漏、煤焦油儲罐泄漏等突發場景，檢驗應急預案可操作性。活動期間共組織7場次演練，覆蓋生產、倉儲等七個車間，參與員工達一百三十余人次。演練后形成《應急處置能力評估報告》，優化應急流程，補配應急器材，縮短應急響應平均時間。通過"實戰復盤-缺陷整改-能力復訓"閉環機制，切實提升員工"黃金五分鐘"應急處置能力。

　　03修訂優化完善上報制度

　　修訂完善《安全事故事件管理制度》，暢通未遂事件上報流程，鼓勵所有員工積極參與未遂事件上報管理，發現并報告未遂事故，不隱瞞、不掩蓋、不選擇性上報，通過健全預防涉險、尾隨安全事件的上報流程，完善了對應急事件迅速進行預警、報警和應急處理的相應，確保了員工的人身安全。

　　04分享推介牢記事故教訓

　　安全管理部開展專題“分享推介會”，鼓勵各個員工及管理人員將自己看到、聽到、收集到或親身經歷的有關安全、環境、健康等方面的安全事故、事件、未遂事件、人的不安全行為、物的不安全狀態等經驗教訓總結出來，通過介紹和講解在一定范圍內使事故教訓得到分享，引以為戒。并組織員工結合崗位實際，分享親身經歷或行業典型案例。安全管理部收集近幾年涵蓋消防、電氣、儀表、設備、儲運、環保、危化品、同類裝置及同類行業142起典型事故案例，匯編完成事故案例啟示錄，并組織各部門科室、車間開展事故案例宣貫培訓，保證培訓效果充實飽滿。

　　05案例為導開展隱患排查

　　推行“隱患顯微鏡”行動，安全管理部以歷年事故暴露的隱患為排查重點，以近期發生的事故為指導方向，開展專題為“粉塵防爆專項”及“防爆電氣設備專項”的綜合大檢查，建立“專業巡查+交叉互查”的雙重排查機制，并建立線上隱患排查匯總表，實現隱患拍照上傳、分級預警、整改跟蹤閉環管理，實現隱患定檢定查，復檢復查一站化。

　　06月度學習延續警示效果

　　編制《安全警示學習365》學習手冊，按“每日一分享，每周一學習，每月一匯總”模式推進持續教育。為每位員工配發安全學習筆記本，記錄培訓主題、學習內容及心得感悟。通過常態化警示教育實現培訓模式迭代更新，使警示教育從集中式活動轉化為常態化機制，持續筑牢安全生產思想防線。

　　本次“安全警示教育月”活動通過以案為鑒強思想、實戰演練提能力、案例分享敲警鐘、隱患治理堵漏洞、常態學習固根基的閉環管理，構建了“教育-實踐-反思-提升”的全鏈條安全防控體系。切實將“一企出事故，萬廠受教育”的理念轉化為具體行動。公司將以此次活動為契機，秉持“安全第一，生命至上”的安全理念，通過常態化警示教育與動態化風險管控相結合，始終保持安全生產高壓態勢，為企業高質量發展筑牢堅實的安全屏障。

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